Ondanks 'n stilte in besigheid vir sommige agentskapwerwers oor die afgelope 12 maande, is die Britse arbeidsmark sal na verwagting teen die middel van 2021 opstyg, te danke aan die ontplooiing van entstof en die verligting van COVID-19-beperkings. Dit beteken ons kan uitsien na beter, besiger tye wat voorlê in werwing! Hier is 'n paar aksies wat jy kan neem om te verseker dat jy ten volle voorbereid is.
Vergewis jouself van veranderinge in die bedryf
As jy nie die afgelope 12 maande met kliënte binne 'n spesifieke bedryf gewerk het nie as gevolg van lae aanstellingsaktiwiteit, is dit nou die tyd om seker te maak dat jy op hoogte is van enige bedryfspesifieke veranderinge of nuwe wetgewing. Deur op te lees oor sektorpublikasies en in te teken op nuusbriewe van maatskappye wat in daardie ruimte werk, sal jy binnekort op hoogte wees van gebiede soos die sektor se werkloosheidsyfer, die impak van Brexit en mededingerprestasie. Dit sal jou ook duidelikheid gee oor regeringsbeleide, soos verlof of ander COVID-verwante skemas.
Maak gebruik van die talentpoel
Soos ons almal bewus is, was daar 'n toestroming van fantastiese kandidate oor die afgelope 12 maande. As jy nie so besig is met regstreekse rolle nie, is dit 'n goeie idee om soveel as moontlik van hierdie kandidate te registreer. Dit sal verseker dat jy toegang het tot 'n sterk talentpoel waaruit jy vinnig kandidate kan trek wanneer poste ingeroep word. Jy kan ook voordeel trek uit die mense wat op jou radar is deur gereeld met hulle te kommunikeer. Hulle kan jou vertel hoe hulle hul werksoektog vind en waar anders hulle onderhoude voer, wat jou 'n beter begrip van die mark gee. Dit sal jou help om 'n verhouding en 'n mate van lojaliteit onder jou kandidate te ontwikkel, wat uiters belangrik sal wees wanneer die mark verbeter.
Wys jou kundigheid
As jy nog altyd jou tyd in die ontwikkeling van jou persoonlike handelsmerk wou belê, maak gebruik van hierdie geleentheid en stel jouself daar buite! As werwers het ons 'n unieke insig in die mark, en ons gesprekke met ons kliënte beteken dat ons goed ingelig is oor werkplekneigings soos diversiteit en insluiting, welstand en afstandwerk. Gebruik dus jou kundigheid en begin om jou eie inhoud te produseer. Of jy jou hand wil probeer om artikels te skryf en dit via LinkedIn te publiseer, of jy wil jou eie podcast of videoreeks begin, die moontlikhede is eindeloos.
Berei jou kandidate voor
Wanneer jy met jou kandidate praat, is dit 'n goeie idee om vir hulle 'n aanduiding te gee van wanneer jy verwag dat die mark sal herstel, sodat hulle daarop kan voorberei. Help hulle deur deur hul CV te werk om te verseker dat dit op datum is sonder foute, en deur algemene onderhoudvrae te oefen. Dit is ook 'n goeie idee om deur enige leemtes op hul CV te gaan, sodat hulle weet hoe om dit tydens die onderhoudproses aan 'n werkgewer te verduidelik.
Terwyl ons 'n toestroming van nuwe rolle oor die komende maande verwag, sal die mededinging vir werksoekers waarskynlik ook fel wees. Gevolglik moet jy jou kandidate voorberei sodat hulle so responsief as moontlik is. Laat hulle weet jy sal waarskynlik baie vinnig beweeg van die ontvangs van 'n werkspesifikasie na die stuur van 'n kortlys, so hulle moet op enige geleentheid spring waarin hulle belangstel.
Hou jou kliënte op hoogte
Wanneer jy weer met jou kliënte kontak maak, onthou dat hulle dalk nie die afgelope tyd geprioritiseer het nie. Hulle sal waarskynlik belangstel om tendense in hul bedryf aan te stel, so berei 'n handvol sleutelpunte voor wat jy kan deel. Aangesien baie maatskappye waarskynlik meer buigsame werkpraktyke sal behou om vorentoe te beweeg, kan jou kliënte ook vrae hê oor afgeleë verhuring en aanboordprosesse. Deur jou beste praktykwenke voor te berei, sal hulle aangemoedig en ondersteun voel terwyl hulle 'n nuwe manier van aanstel aanpak terwyl hulle jou as 'n denkleier in jou ruimte posisioneer.
As werwers kan ons voordeel trek uit stiller tydperke in aanstelling, wat ons in staat stel om onsself voor te berei vir wanneer aktiwiteit in ons sektor toeneem. As jy weet hoe om jou tyd oordeelkundig te bestee, sal dit jou goed te pas bring vir die huuroplewing wat kom.
